Coronavirus - Mesures de réglementation temporaire des déplacements et modalités du travail à distance

mercredi 18 mars 2020
Afin de ralentir la propagation du virus covid-19, il est interdit, à compter du 18 mars à 0h00 et jusqu’au 31 mars 2020 inclus, de se déplacer hors de son domicile sauf exception

Afin de ralentir la propagation du virus covid-19, il est interdit, à compter du 18 mars à 0h00 et jusqu’au 31 mars 2020 inclus, de se déplacer hors de son domicile, à l'exception des déplacements pour les motifs suivants et dans le respect des mesures générales de prévention et d’hygiène destinées à limiter la propagation du virus et en évitant tout regroupement de personnes :

  1. déplacements entre le domicile et le(s) lieu(x) d’exercice de l’activité professionnelle, lorsqu’ils sont indispensables à l’exercice d’activités ne pouvant être organisées sous forme de télétravail ou constituent des déplacements professionnels ne pouvant pas être différés ; 
  2. déplacements pour effectuer des achats de fournitures nécessaires à l'activité professionnelle et des achats de première nécessité dans les établissements et commerces de proximité autorisés à accueillir du public ; 
  3. déplacements pour motif de santé ;
  4. déplacements pour motif familial impérieux, pour l’assistance aux personnes vulnérables ou la garde des enfants ; 
  5. déplacements brefs, à proximité du domicile, liés à l’activité physique individuelle des personnes, à l’exclusion de toute pratique sportive collective, et aux besoins des animaux de compagnie.

Les employeurs doivent, en première intention, évaluer la possibilité de généraliser le recours au travail à distance dans leur entreprise.

Situations où le travail à distance n’est pas envisageable :

Si le travail à distance n’est pas compatible avec l’activité de l’entreprise et afin d’assurer la poursuite de l’activité, l’employeur doit remettre à chaque salarié concerné un justificatif établissant la nécessité du déplacement.

Il en est de même lorsque le déplacement professionnel ne peut être différé.

Les salariés doivent alors se munir de leur justificatif de déplacement professionnel.

Situations où le travail à distance peut être mis en œuvre :

Le formulaire sur le travail à distance peut être transmis directement à la Direction du Travail à l'adresse mail :
directiondutravail@gouv.mc